#Zukunftgestalten
Markenagentur und Transformations-
beratung für den Mittelstand
Als Unternehmensberatung und Markenagentur begleiten wir mittelständische Unternehmen durch die Herausforderungen der Transformation. Denn wir glauben fest daran, dass jedes Unternehmen eine Zukunft verdient, die größer ist, als seine Vergangenheit.
Deshalb machen wir Komplexität beherrschbar und setzen für Sie Wachstumsenergie frei. Ganzheitlich im Blick, strategisch klar, kreativ in den Lösungen und nachhaltig in den Umsetzungen.
Unsere Leistungsbereiche
Drei Dimensionen – ein System
Transformation gelingt in einem optimalen Zusammenspiel verschiedener Gestaltungsfelder. Dazu zählen Vision, Identität, Kommunikation, Organisation, Führung, Kultur oder das Leistungsangebot und die Marktbearbeitung. Unser Leistungsangebot gliedert sich in drei Säulen, deren Leistungen sich je nach Projektumfang individuell miteinander kombinieren lassen.
Branding
Ganzheitliche Markenentwicklung
Wir entwickeln Marken, die Orientierung geben und Begeisterung auslösen. Mit klaren Positionierungen, Corporate Design-Lösungen und erlebbaren Markenerlebnissen schaffen wir Relevanz – intern wie extern. Unser Ansatz verbindet Analyse, Kreativität und neuropsychologische Erkenntnisse zu Ergebnissen, die wirken und nachhaltig differenzieren.
Transformation
Systemische Organisationsberatung
Wir stellen Ihre Organisation robust, anschlussfähig und zukunftsgerichtet auf: in Strategie, Führung, Struktur und Kultur. Dafür mobilisieren und optimieren wir in Ihrer Organisation das bereits Vorhandene und sorgen dafür, dass Sie auch in Zukunft aktiv gestalten und nicht zum Spielball externer Einflüsse werden.
Unser einzigartiger Ansatz
Holistisch, flexibel, menschenzentriert.
Nachhaltige Entwicklung gelingt nur mit einem systemischen Verständnis – echte Veränderung entsteht nicht in Silos. Unser Beratungsansatz verknüpft alle relevanten Gestaltungsdimensionen der Transformation mit einer klaren strategischen Basis.
Seit über 20 Jahren nutzen wir Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Psychologie und Soziologie, um Konzepte zu schaffen, die langfristig wirken – intelligent im Netzwerk organisiert und passgenau durch flexible Leistungsbausteine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Unternehmen, Die uns vertrauen
Erfahrung Trifft Expertise
#zukunftgestalten
25
Jahre Erfahrung als Branding- und Transformationsexpert:innen
330
zufriedene Kund:innen aus diversen Branchen
1100
erfolgreiche Branding- und Transformationsprojekte
Unsere Arbeit
Erfolgreiche Projekte & Case Studies
Teambuilding-Segeltörn für ein bereichs- und standortübergreifendes Führungsteam
Nach starkem Wachstum sollte ein bereichs- und standortübergreifendes Führungsteam enger zusammenrücken. Ein mehrtägiger Segeltörn verband außergewöhnliches Erlebnis mit Reflexion – und stärkte Vertrauen und Kooperation nachhaltig.
Internationale Launch-Kampagne für die MDR-Motorrolle von Lenze
Lenze präsentierte mit der neuen MDR-Motorrolle ein Produkt, das nahezu unbegrenzte Einsatzmöglichkeiten in Förderanlagen eröffnet. Unter dem Claim »Endless Opportunities« entstand eine visuell differenzierende Kampagne, die technische Exzellenz mit Emotionalität verbindet.
Vision und Markenrelaunch für die Genossenschaft DENW
Um DENW's Relevanz als Dienstleister und als attraktive Genossenschaft zu sichern, wurde ein umfassender Markenentwicklungsprozess angestoßen. Im Zentrum: ein klarer Außenauftritt, eine definierte Identität und eine visionäre Ausrichtung für die kommenden Jahre.
Markenrelaunch für Technologieführer Hilscher
Während Hilscher am Markt als Technologieführer mit hoher Innovationskraft anerkannt ist, war das Unternehmen bislang primär produktzentriert aufgestellt. Mit dem Markenrelaunch wird nun der Grundstein gelegt, um künftig markenzentriert zu agieren und neue Potenziale zu erschließen.
Der Wert eines Markenunternehmens – 300 Millionen Euro
Die PTV Group ist Weltmarktführer für Softwarelösungen in Transportlogistik und Verkehrsplanung – doch als Hidden Champion war diese Stärke kommunikativ kaum sichtbar. Ein Markenrelaunch mit emotionaler Positionierung und konsequenter Implementierung sorgte für mehr Wahrnehmung in allen Märkten und eine Umsatzsteigerung von 30 %.
Vision 2026 als klarer Kompass in Zeiten tiefgreifender Veränderungen
Akquisitionen, neue Marktanforderungen, Internationalisierung und Digitalisierung verlangten nach einem gemeinsamen Zielbild. In einem moderierten Programm entstand eine klar formulierte Vision 2026 – inklusive visuellem Big Picture und Plan zur Verankerung in der Organisation.
Geschäftsberichte führen in neue Welten.
Der Geschäftsbericht sollte schneller, kosteneffizienter und ohne lange Interviewstrecken entstehen. Die Lösung: ein digitaler One-Pager mit Storytelling, moderner Illustrationswelt und klar strukturierten Informationen – ergänzt um Downloads für Lagebericht und Bilanz.
Aus drei wird eins: Osterholzer Stadtwerke als starke Regionalmarke
Aus drei kommunalen Versorgern wurde eine gemeinsame Marke: Die Osterholzer Stadtwerke. red pepper plante und begleitete den Marken- und Implementierungsprozess – von Positionierung und Markenerlebnis bis zur neuen Website als digital erlebbare Marke.
Changing the culture. Wie ein Gebäude zur Marke wird.
Der DIGITAL HUB Industry vernetzt Unternehmen, Start-ups, Wissenschaft und Investoren, um digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Mission: das neue Gebäude in eine Marke zu verwandeln, die Zusammenarbeit, Erfindergeist und digitale Innovation sichtbar macht.
Der Polarstern am Immobilienhimmel.
Zwei Brüder mit einer klaren Vision: der erste digitale Immobilieninvestor zu werden. red pepper begleitete sie von der Stunde Null an – von Positionierung, Namens- und Designentwicklung bis zur vertriebsstarken Website auf Basis einer fundierten Digitalstrategie. Ergebnis: intelligente Prozesse und Automatisierungen, die Geschwindigkeit in den Dealflow bringen.
Catena-X: Ein digitales Netzwerk für die Automobilbranche
Schnell musste es gehen – sehr schnell. In nur zwei Wochen entstand für Catena-X ein ausdrucksstarkes Markendesign als Basis für die digitale Kommunikation eines wachsenden Automotive-Netzwerks. Dazu kam eine zweisprachige Microsite inkl. Typo3-CMS und Geschäftsausstattung.
Personal Impact Coaching für mehr Führungswirkung in der Produktion
In einem dynamischen Wachstumsumfeld stiegen Anforderungen an Führung, Kommunikation und Organisation spürbar. Durch ein diskretes, individuell zugeschnittenes Coaching-Programm konnte die Führungsidentität des Produktionsleiters geschärft und seine Wirkung im Management- und Teamkontext gestärkt werden.
Von der Profilschärfung über den Markenrelaunch bis zum Tagesgeschäft
2015 stand fest: Der Auftritt wirkt wie Verwaltung – nicht wie ein zeitgemäßer Anbieter im liberalisierten Markt. Gemeinsam mit den Stadtwerken Achim entstand eine ganzheitliche Marke, die Politik mitdenkt, Mitarbeitende einbindet und im Alltag funktioniert.
Neuaufstellung einer Marketingorganisation & -controlling
Dezentrale Marketingstrukturen in Energie, Verkehr und Freizeit führten zu Intransparenz, Doppelarbeiten und inkonsistenter Markenführung. Durch Analyse, Organisationsdesign und ein KPI-basiertes Marketing-Cockpit entstand eine gemeinsame Governance – mit messbarem Einsparpotenzial.
Führungskräfte-Summit Zugspitze: Strategie 2030 und Führungskultur im Fokus
Ein mittelständisches Industrieunternehmen aus der Elektronikindustrie wollte seine Top-Führungskräfte stärker auf die Strategie 2030 ausrichten und den bereichsübergreifenden Austausch nachhaltig stärken. Dafür entwickelten wir ein innovatives Summit-Format auf der Zugspitze – inklusive Konzeption, Organisation, Durchführung, Moderation und hochwertiger Dokumentation.
Wenn Mitarbeitende zu Botschaftern werden
Wie kann eine eigenständige Volksbank von der Strahlkraft der Dachmarke profitieren und trotzdem eine eigene Identität entwickeln? Für die Bremische Volksbank wurde ein beteiligender Markenprozess zur Basis einer emotionalen, differenzierenden Identität – getragen von den Mitarbeitenden.
Kundenstimmen
Wertschätzung unserer #zukunftsfähigen Kunden
»red pepper hat uns geholfen, unsere Kommunikation entlang der Candidate-Journey auf die Bedürfnisse der Bewerber zuzuschneiden.«
Isabel Haldorn
Leiterin Recruiting & Personalmarketing, Stadtwerke Bielefeld
»Die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung unserer Vision erforderte eine mutige und ehrgeizige Herangehensweise. red pepper hat uns immer wieder aus der Komfortzone herausgeholt und den Markenentwicklungs- und Veränderungsprozess konsequent vorangetrieben. Das Ergebnis ist großartig und hat im ganzen Unternehmen Veränderungsenergie freigesetzt.«
Stefan Krieger
Vorstand DEX eG
»Wir haben es in kurzer Zeit geschafft, das Unternehmen neu aufstellen und eine starke Marke mit Anziehungskraft zu entwickeln. Sie tun meinem Unternehmen gut.«
Andreas Müller
Geschäftsführender Gesellschafter Doepke Schaltgeräte GmbH
»Wir haben Berge versetzt und einen Wandel auf ganzer Linie erzielt.«
Klaus Warnecke
Geschäftsführer, STÜBBE
»Unser Marken-Relaunch war ein wichtiger Schritt, um uns als Unternehmen neu zu positionieren und unsere Kundenbeziehungen zu stärken. Durch ein hervorragendes Prozess-Design, eine klare Strategie und die Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe konnten wir eine Marke schaffen, die für Qualität, Innovation und Kundennähe steht. Wir sind stolz darauf, dass unser Marken-Relaunch ein voller Erfolg war und uns dazu verholfen hat, unsere Stellung am Markt zu festigen.«
Niels Trapp
СМО / netX Business Development, Hilscher
»Der gute Ruf von red pepper hat sich bestätigt – durch die Stadtwerke-Expertise und Klarheit in der Zusammenarbeit.«
Marcus Lufen
Leiter Marketing und Innovation, Stadtwerke Bielefeld
»Vision und Zukunftsbild haben uns klare Leitplanken für die Zukunft unseres Stadtwerks geben. Im Führungskreis entstand die Veränderungsenergie, die wir gebraucht haben, um uns für die anstehenden Herausforderungen aufzustellen.«
Sven Feht
Geschäftsführer, Stadtwerke Achim
»red pepper überzeugte mit Strategie- und Konzeptstärke und brachte mit Energie-Expertise unseren Markteintritt nach der Fusion entscheidend voran.«
Christian Meyer-Hammerström
Geschäftsführung, Osterholzer Stadtwerke
»red pepper hat uns mit der konsequenten Bewerberperspektive und der Methodenkompetenz begeistert.«
Oliver Müller
Leitung HR & Organisation, Stadtwerke Bielefeld
»Dank der Schulung von red pepper können wir nun unsere Kommunikation schneller und effizienter umsetzen.«
Heike Kröger
Leitung Kundenservice, Vertrieb & Marketing, meerenergie
Blog
Aktuelle Insights für Marken, Führung und Wachstum
Transformation startet mit Verständnis. In unserem Blog finden Sie topaktuelle Informationen und Impulse zu Neuromarketing, Führung & Branding. Praxisnah und relevant für Entscheider:innen in mittelständischen Unternehmen.
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Dayen Hegemann
Geschäftsführer
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