Inhalt
Fragestellung, Antwort, Ergebnis: Das erwartet Sie
Ihre Fragestellung
- Sie möchten Ihre Organisation leistungsfähiger, zukunftsorientierter und dabei anschlussfähig aufstellen.
- Sie wollen Ihr Organisationsdesign verändern, da es den veränderten Anforderungen und Rahmenbedingungen nicht mehr gerecht wird (z.B. mehr Flexibilität und Agilität, eine andere Form von Teamorganisation und Führung, etc.)
- Sie stehen vor der Herausforderung, klassische und moderne Organisationskonzepte sinnvoll zu kombinieren.
- Sie suchen Orientierung in der Vielfalt möglicher Stellhebel zur Weiterentwicklung Ihres Organisationsdesigns – von Struktur und Prozess bis hin zu Steuerungs- und Führungssystemen.
Unsere Antwort
- Wir beraten Sie fundiert zur Überprüfung und bei der Gestaltung bzw. Weiterentwicklung Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation.
- Wir geben Impulse zu modernen Organisationsansätzen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Konzepte.
- Wir unterstützen Sie bei sensiblen Fragen rund um veränderte Führung und Steuerung oder kulturelle Fragen.
- Wir begleiten Sie durch den gesamten Veränderungsprozess – von der ersten Idee bis zur Implementierung.
- Wir entwickeln mit Ihnen Umsetzungs- und Enablingkonzepte (z.B. bei Rollenveränderungen, etc.) sowie begleitende Kommunikationskonzepte.
Ergebnisse & Nutzen
- Sie erhalten ein tragfähiges Organisationsdesign, das Ihre Strategie und Ihre operativenZiele wirkungsvoll verbindet.
- Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Organisationsmodelle für Ihre Herausforderungen wirklich sinnvoll sind oder wie unterschiedliche Modelle für Sie maßgeschneidert werden können.
- Sie verfügen über einen abgestimmten Prozess bis zur Umsetzung und stellen so Akzeptanz und die nötige Beteiligung sicher.
- Sie stärken die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation durch gezielte strukturelle, führungstechnische und kulturelle Entwicklung.
Unsere Herangehensweise
- Wir denken Organisation ganzheitlich – als Zusammenspiel aus Struktur, Prozess, Führung und Kultur.
- Wir vertreten keine Dogmen, sondern entwickeln mit Ihnen Organisationsdesigns, die im Rahmen Ihrer Anforderungen auch intern anschlussfähig sind.
- Wir integrieren moderne Organisationsansätze mit klarem Blick auf Machbarkeit und Kontextpassung.
- Wir bringen Multiperspektivität ein damit Ihre Organisation ganzheitlich besser performen kann (z.B. Kundenorientierung, Leistungsfähigkeit, Lernfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Attraktivität für Mitarbeitende, etc.).
- Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen – pragmatisch, partizipativ und umsetzungsorientiert.
Holistic, flexible, human-centered
HERAUSFORDERUNGEN
ERGEBNISSE
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ganzheitlich, flexibel, menschenzentriert
So arbeiten wir
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Angebot.
Angebotsbausteine
Weitere passende Lösungen
Lassen Sie uns gemeinsam #zukunftgestalten.
Dayen Hegemann
Geschäftsführer
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