Branding
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Employer Branding

Candidate Understanding - zielgerichtete Talentansprache

Erkennen Sie, wie Ihre Marke wirkt – auf Märkte, Menschen und Entscheidungen.

Die Markenanalyse ist der strategische Tiefenblick in das Wesen, die Wirkung und die Wahrnehmung einer Marke.

Inhalt

Fragestellung, Antwort, Ergebnis: Das erwartet Sie

Ihre Fragestellung

Unsere Antwort

Ergebnisse & Nutzen

Unsere Herangehensweise

Holistic, flexible, human-centered

HERAUSFORDERUNGEN

Warum Bewerber heute anders entscheiden

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist härter denn je. 61 % der mittelständischen Unternehmen spüren laut einer Umfrage der IHK zunehmende Rekrutierungsengpässe. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Bewerbenden an Authentizität, Geschwindigkeit und Klarheit. Ohne tiefes Verständnis der Zielgruppen bleibt Arbeitgeberkommunikation austauschbar und Anziehungskraft für Talente nimmt ab. Für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation benötigen Unternehmen präzise Einblicke in Motive, Erwartungen und Entscheidungswege ihrer Kandidaten.

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ERGEBNISSE

Unsere Leistungen

1.

Zielgruppenanalyse 

Wir erfassen Motive, Bedürfnisse und Entscheidungsfaktoren Ihrer Kandidaten – datenbasiert und neurowissenschaftlich fundiert.

2.

Candidate Journey-Mapping

Wir entwickeln eine strukturierte Candidate Journey über alle Touchpoints hinweg und zeigen Optimierungspotenziale auf.

3.

Kommunikationsleitplanken 

Die Arbeitsergebnisse sind Grundlage für die anschließende Definition von Tonalität, Kernbotschaften und  Kommunikationsmaßnahmen.

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ganzheitlich, flexibel, menschenzentriert

So arbeiten wir

Warum red pepper

Starker Marken-Background

Über 25 Jahre Erfahrung in Markenentwicklung – kombiniert mit tiefem HR-Verständnis.

Neurowissenschaftlich fundiert

Unsere neurowissenschaftlich fundierte Methodik zeigt, wie Talente denken und entscheiden – und macht dieses Wissen für Ihre Kommunikation nutzbar.

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Mittelstandsgerecht gedacht

Wir kennen die Realität mittelständischer Unternehmen: Dynamik, Pragmatismus und begrenzte Ressourcen. Deshalb gestalten wir unseren Analyse-Prozess schlank, zielgerichtet und verständlich.

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Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Angebot.

Für wen eignet sich der Baustein?

Für Unternehmen, die ihre Recruitingwirksamkeit steigern wollen – besonders im Mittelstand, wo Fachkräftemangel und Employer Branding-Herausforderungen besonders ausgeprägt sind.

Welche Ergebnisse nehmen wir mit?

Eine formulierte Arbeitgeber-Vision, zentrale Leitplanken sowie klare Empfehlungen für HR, Führung und Kommunikation.

Lassen Sie uns gemeinsam #zukunft­­gestalten.

dayen hegemann
Dayen Hegemann
Geschäftsführer
willkommen@redpepper.de
+49 (0) 421 240 330 - 0
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