Kommunikationsgrundlagen - für eine ideale Bewerber:innen-Ansprache

Message House, Tone of voice und Content Strategie - Kommunikationsgrundlagen für mehr Profilschärfe in der Arbeitgeberkommunikation.

Inhalt

Fragestellung, Antwort, Ergebnis: Das erwartet Sie

Ihre Fragestellung

Unsere Antwort

Ergebnisse & Nutzen

Unsere Herangehensweise

Holistic, flexible, human-centered

HERAUSFORDERUNGEN

Kommunikation ohne klare Basis verliert Wirkung

Im Wettbewerb um Talente reicht es nicht mehr, nur präsent zu sein – Unternehmen müssen konsistent und glaubwürdig kommunizieren. Doch viele mittelständische Arbeitgeber senden unterschiedliche Botschaften, sprechen Zielgruppen unspezifisch an oder arbeiten ohne klare Inhalte für den gesamten Employee Lifecycle. Die Folge: Verwirrung nach außen, Demotivation nach innen und ein geschwächtes Arbeitgeberprofil.

ERGEBNISSE

Unsere Leistungen

1.

Message House

Wir entwickeln präzise, einheitliche Kernbotschaften, die für verschiedene Generationen und Berufsgruppen verständlich und anschlussfähig sind.

2.

Tone of Voice

Wir definieren einen klaren Sprachstil, der Ihre Arbeitgebermarke in allen Kanälen authentisch und konsistent transportiert.

3.

Content-Strategie

Wir strukturieren Themen, Formate und Anlässe entlang des Employee Lifecycles – für langfristig wirksame Arbeitgeber-Kommunikation.

4.
5.
6.
7.
8.
9.

ganzheitlich, flexibel, menschenzentriert

So arbeiten wir

Warum red pepper

Strategie, die sofort Wirkung zeigt

Unsere Ergebnisse sind direkt umsetzbar und unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke spürbar zu stärken.

Neurowissenschaftlich fundiert

Unsere neurowissenschaftlich fundierte Methodik zeigt, wie Talente denken und entscheiden – und macht dieses Wissen für Ihre Kommunikation nutzbar.

Mittelstandsgerecht gedacht

Wir kennen die Realität mittelständischer Unternehmen: Dynamik, Pragmatismus und begrenzte Ressourcen. Deshalb gestalten wir unseren Analyse-Prozess schlank, zielgerichtet und verständlich.

Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Angebot.

Für wen eignet sich das Angebot?

Für Unternehmen, die ihre Arbeitgeberkommunikation professionalisieren wollen – insbesondere HR, Marketing und Geschäftsführung.

Welche Ergebnisse erhalten wir?

Ein vollständiges Message House, definierte Tonalität und eine strukturierte Content-Strategie inklusive Leitfäden für die Umsetzung.

Wie lange dauert der Entwicklungsprozess?

In der Regel 2–4 Wochen inklusive Vorbereitung, Workshop, Ausarbeitung und finaler Übergabe aller Ergebnisse.

Lassen Sie uns gemeinsam #zukunft­­gestalten.

dayen hegemann
Dayen Hegemann
Geschäftsführer
Kontakt

Wie können wir Sie unterstützen?

Vielen Dank, wir haben Ihre Nachricht erhalten und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen zurückmelden!
Bei der Übermittlung Ihrer Anfrage ist ein Fehler aufgetreten. Bitte kontaktieren Sie uns direkt via willkommen@redpepper.de oder +49 (0) 421 240 330 - 0. Herzlichen Dank!