Marketingorganisation – strukturiert zum leistungsstarken Wachstumspartner
Mit einem tiefen Verständnis für Strukturen, Rollen und Prozesse analysieren wir Ihre Marketinglandschaft ganzheitlich und entwickeln gemeinsam ein zukunftsfähiges Zielbild. Unser Fokus liegt dabei auf der Verzahnung von zentraler Strategie und dezentraler Umsetzung – für eine effiziente, wirkungsvolle und anschlussfähige Marketingorganisation.
Fragestellung, Antwort, Ergebnis: Das erwartet Sie
Ihre Fragestellung
Unsere Antwort
Ergebnisse & Nutzen
Unsere Herangehensweise
Holistic, flexible, human-centered
Wenn Strukturen den Wachstumskurs bremsen
Viele Marketingabteilungen arbeiten unter hoher Last, aber ohne klare Prioritäten, Rollen und Prozesse. Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen aus Vertrieb, HR und Geschäftsführung führen oft zu Überforderung. Studien zeigen: Über 60 % der Mittelständler kämpfen mit unklaren Verantwortlichkeiten und zu langsamen Entscheidungswegen. Eine zukunftsfähige Marketingorganisation braucht heute mehr Orientierung, Fokus und Struktur.
Unsere Leistungen im Überblick
Strukturanalyse & Benchmarking
Ganzheitliche Analyse von Strukturen, Rollen, Tools und Workflows – inklusive Vergleich mit Best Practices im Mittelstand.
Zielbildentwicklung
Co-kreative Erarbeitung eines klaren Organisationsmodells, das strategische und operative Anforderungen zusammenführt.
Rollen- & Prozessdefinition
Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Abstimmungswege und schlanker Kernprozesse für mehr Umsetzungskraft.
Roadmap & Handlungsempfehlungen
Erarbeitung einer klar strukturierten Roadmap zur Realisierung des Zielbilds inkl. Projektorganisation, Meilensteine und Interventionen.
ganzheitlich, flexibel, menschenzentriert
Warum red pepper?
Marketingstrukturen mit Zukunft – partizipativ entwickelt
Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus fundierter Analyse, systemischem Denken und partizipativem Vorgehen – für Organisationsentwicklung mit Wirkung.
Neurowissenschaftlich fundiert & systemisch gedacht
Wir analysieren nicht nur Strukturen – wir verstehen, wie Organisationen ticken. Und entwickeln sie entsprechend der echten Bedürfnisse und Dynamiken weiter.
Erfahrung aus 20+ Jahren
Wir kennen die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen aus unzähligen Organisationsprojekten – und wissen, wie Veränderung gelingt.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Angebot.
Wir starten mit einer Analysephase, führen Interviews, prüfen Strukturen und Prozesse, entwickeln das Zielbild gemeinsam mit Ihren Stakeholdern und leiten daraus eine Roadmap ab. Dauer: meist 8–12 Wochen.
Je nach Umfang des Projekts zwischen 8 und 12 Monaten – von der Analyse bis zur Managementpräsentation.
Nein – auch mittelgroße Organisationen mit wachsender Komplexität profitieren stark von einer strukturierten Neuausrichtung.
Sie bekommen einen Status-Report, ein klar definiertes Zielbild, neue Rollen- und Prozessdefinitionen sowie eine 24-Monats-Roadmap inklusive Handlungsempfehlungen.
Weitere passende Lösungen
Lassen Sie uns gemeinsam #zukunftgestalten.
