Inhalt
Fragestellung, Antwort, Ergebnis: Das erwartet Sie
Ihre Fragestellung
- Sie suchen erfahrene Begleitung, damit Ihr Leadership‐Team sich neu findet und schnellan Performance gewinnt.
- Sie wünschen konkrete Impulse und einen klaren Prozess, um die Wirksamkeit Ihres Führungsteams zu steigern.
- Sie benötigen Unterstützung bei akuten Führungskrisen oder inneren Konflikten im Führungsteam.
Unsere Antwort
- Wir identifizieren gemeinsam die Besonderheiten und Herausforderungen Ihres Leadership‐Teams.
- Wir erarbeiten die Schlüsselerfolgsfaktoren zur Steigerung der aktuellen und zukünftigen Leistungsfähigkeit.
- Wir führen Teamdiagnosen durch und gleichen je nach Bedarf aktuelle Rollen, Aufgabenverteilungen, Kompetenzen, Spielregeln und Prozesse mit den aktuellen und zukünftigen Anforderungen ab.
- Wir formulieren teamspezifische Empfehlungen und konzipieren konkrete Entwicklungs- und Interventionsschritte zur Steigerung der Teamperformance.
- Wir begleiten die Umsetzung, geben kontinuierliches Feedback und fördern nachhaltiges Lernen im Team.
Ergebnisse & Nutzen
- Ihr Leadership-Team reflektiert Performance und Zusammenarbeit konstruktiv und stellteine stetige Weiterentwicklung sicher.
- Sie schaffen ein vertrauensvolles Miteinander und steigern den Zusammenhalt im Führungsteam.
- Ihr Führungsteam entfaltet sein volles Potenzial und agiert als geschlossene Einheit, die klare Orientierung und Sicherheit in die Organisation vermittelt.
- Sie steigern die Entscheidungsfähigkeit und Krisenresilienz Ihres Top‐Teams, sodass sowohl Krisen als auch Veränderungen oder Neuausrichtungen zügig bewältigt werden bzw. vorankommen.
Unsere Herangehensweise
- Wir arbeiten systemisch: Wir betrachten Ihr Führungsteam als lebendiges System aus Rollen, Beziehungen und Prozessen. Dabei berücksichtigen wir auch alle externen Effekte.
- Wir gestalten partizipative Formate (Workshops, Retrospektiven, Off-Site-Retreats), die Engagement und Ownership stärken.
- Wir nutzen diagnostische Tools und Best-Practice-Modelle für High-Performance-Teams, um passgenaue Interventionen abzuleiten.
- Wir verknüpfen Moderation, Coaching und Change-Expertise zu einem nahtlosen Entwicklungsprozess.
- Wir integrieren unsere langjährige Expertise und Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Führungsteams aus unterschiedlichsten Branchen.
Holistic, flexible, human-centered
HERAUSFORDERUNGEN
ERGEBNISSE
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ganzheitlich, flexibel, menschenzentriert
So arbeiten wir
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Angebot.
Angebotsbausteine
Weitere passende Lösungen
Lassen Sie uns gemeinsam #zukunftgestalten.
Dayen Hegemann
Geschäftsführer
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