Ob als festes Teammitglied, Freelancer oder Partner:in – gestalte deine Zukunft!
Bei uns arbeiten Menschen, die mit Kompetenz, Neugier und Leidenschaft Veränderungsprozesse gestalten. Wir suchen kreative Köpfe, die mitdenken, hinterfragen und neue Wege gehen – für ein Team, das mit ganzheitlichem Denken und wissenschaftlich fundierten Methoden begeisternde Lösungen schafft.
Wo Köpfe sich verbinden, entsteht Wandel.
Impulse geben. #zukunftgestalten.
Was uns antreibt? Ein tiefes Verständnis für Menschen - denn echte Begeisterung beginnt im Inneren.
Wir schaffen Freiräume, in denen Ideen wachsen und individuelle Stärken sichtbar werden. Jedes Projekt ist anders - genau wie unsere Lösungen. Mit Mut, Klarheit und Leidenschaft gestalten wir Marken, die bleiben.
Generalist:innen suchen Spezialist:innen.
Unsere Projekte sind vielseitig und anspruchsvoll – deshalb arbeiten wir regelmäßig mit externen Spezialist:innen zusammen. Dein Fachwissen und dein Engagement bereichern unser Team und tragen dazu bei, starke Marken zu entwickeln.
Wenn du Lust hast, deine Stärken kollaborativ einzubringen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Gemeinsam mehr erreichen.
Wir kooperieren mit Agenturen, Beratungen und Expert:innen, die unser Mindset teilen: strategisch denken, systemisch handeln und mit Haltung gestalten. Unsere Partner:innen bringen spezialisierte Perspektiven ein – wir ergänzen uns in Kompetenz, Anspruch und Zusammenarbeit. So entstehen Lösungen, die größer sind als die Summe ihrer Teile.
Neue Impulse willkommen!
Wir freuen uns über Menschen, die mitdenken, gestalten und neue Perspektiven einbringen. Ob Strategie, Design, Kommunikation oder Organisation - wenn du glaubst, dass wir zueinander passen, sag einfach Hallo. Wir sind gespannt auf deine Idee von Zusammenarbeit.
Denkst du auch so wie wir?
Gleiche Überzeugungen verbinden. Wer so denkt wie wir, ist neugierig, stellt die richtigen Fragen, sucht echte Lösungen und ist bereit, neue Wege zu gehen. Denn das ist es auch, was unsere Kund:innen im Rahmen unserer Marken- und Transformationsarbeit schätzen. Unsere Haltung prägt, wie wir arbeiten, wie wir entscheiden und wie wir gemeinsam #zukunftgestalten.
Lösungsfokussiert: Immer das beste Ergebnis im Visier
Wir kämpfen nicht gegen Probleme – wir kämpfen für die beste Lösung. Mit analytischer Schärfe und kreativer Kraft entwickeln wir Konzepte, die nicht nur wirken, sondern begeistern. Dabei gehen wir immer den entscheidenden Schritt weiter, hinterfragen, optimieren und schärfen – bis aus einer Idee ein echter Mehrwert wird.
Raus aus der Komfortzone: Auch mal über den Tellerrand blicken
Große Ideen entstehen dort, wo verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen. Deshalb schaffen wir Raum für Individualität – für unterschiedliche Blickwinkel, Denkweisen und Talente. Wer hier arbeitet, bringt sich mit seinen Stärken ein und wächst mit neuen Herausforderungen. Denn die Magie liegt außerhalb der eigenen Komfortzone und Vielfalt ist keine Hürde, sondern unser größter Innovationsmotor.
Kommunikation ist die Basis: Wissen teilen und voneinander profitieren
Wissen wächst, wenn man es teilt. Deshalb setzen wir auf offenen Dialog und aktiven Austausch. Jede Erfahrung, jede Idee bringt uns weiter – macht uns klüger, kreativer und innovativer. So entsteht ein Umfeld, in dem Neugier gefördert, Expertise vernetzt und gemeinsam Großes entwickelt wird.
Freiräume schaffen: Offen für Impulse und neue Ideen
Es gibt nicht nur einen richtigen Weg, um ans Ziel zu kommen. Wir glauben an Methodenvielfalt statt starre Prozesse, an neue Impulse statt festgefahrener Routinen. Tools, Herangehensweisen und Arbeitsweisen, die du mitbringst, sind keine Abweichung – sie sind eine Bereicherung. Denn echte Innovation entsteht, wenn Strukturen Freiraum für neue Ideen lassen.
Ehrlichkeit: Wir machen es uns nicht leicht
Aufrichtigkeit und Offenheit zahlen sich aus: wir sind stets ehrlich gegenüber unseren Kund:innen und gegenüber uns selbst. Wir bieten deshalb auch nicht einfach das an, was sich leicht verkaufen lässt, sondern das, was Wirkung erzeugt. Weil wir uns für unsere Kund:innen und ihre Ziele interessieren. Und nicht das schnelle Geschäft im Auge haben.
Unser Erfolg: Der Erfolg unserer Kund:innen
Wir messen unseren Erfolg nicht an der Zeit, die wir am Schreibtisch sitzen oder in Meetings verbringen. Sondern einzig und allein am Erfolg unserer Kund:innen. Und daran, dass wir sie weiterbringen, ihre Ziele zu erreichen. Sind unsere Kund:innen erfolgreich, verdienen wir Geld. Und noch viel mehr: nämlich Respekt, Achtung und Sinnhaftigkeit in unserer Arbeit. Und damit eine hervorragende Basis für langfristige Zusammenarbeit. Deshalb: lassen wir den Funken überspringen. Von uns auf unsere Kund:innen und auf die Menschen im Markt.
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Was wir bieten
Fort- und Weiterbildung
Wir bieten ein Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Konferenzen und Seminaren sowie unserem internen Schulungsprogramm red lab. Hier setzen wir uns mit neuen Trends und Arbeitsweisen auseinander und haben Raum für gemeinsame Diskussion und Entwicklung.
Individuelle Karriereplanung
Wir bieten allen Mitarbeiter:innen eine individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Weiterbildungsmaßnahmen und Raum für persönliche Entwicklung.
Moderne Arbeitsplätze
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen moderne Arbeitsplätze, ein kreatives Umfeld, eine gut sortierte Bibliothek, technische Infrastruktur auf dem neuesten Stand und Arbeitsprozesse, die uns in unserer täglichen Arbeit unterstützen.
Vergütung
Neben einer leistungs- und marktgerechten Vergütung unterstützen wir Mitarbeiter:innen mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Je nach Funktion bieten wir Firmenwagen, Handy und Fahrtkostenunterstützung an.
Remote/Home-Office
Wir arbeiten digital und vernetzt. Egal ob Remote-Arbeit von überall oder Office-Lösungen für zuhause: Wir haben die Voraussetzungen für moderne Arbeitsumgebungen und räumlich flexible Lösungen geschaffen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bist du Mutter oder Vater, hast andere wichtige Verpflichtungen und kannst nur Teilzeit arbeiten? Für länger oder nur vorübergehend? Dann bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. So versuchen wir, alle Bedürfnisse zu vereinbaren.
Loft and home – Modernes, offenes Büro mitten in der Bremer Überseestadt
In unserem topmodernen Büro direkt am Hafenkopf in der Bremer Überseestadt haben wir Platz für alles und jede:n. Innen: Konferenzräume für Kundenworkshops, Arbeitsinseln für die kreative Teamarbeit und eine Kaffeebar für den persönlichen Austausch. Außen: Anbindung an die Bremer Öffis, Restaurants und Supermärkte nur wenige Gehminuten entfernt.
Was unsere Teammitglieder an der Arbeit bei red pepper schätzen
Dein Weg zu uns – transparent und wertschätzend
Schritt 1: Bewirb dich online
Bewirb dich einfach und unkompliziert über unsere Karriereseite auf join.com. Teile uns dort deine Motivation mit und lade deine Unterlagen hoch. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
Schritt 2: Erstgespräch mit Stefanie
Im ersten persönlichen Gespräch mit unserer Prokuristin und Kaufmännischer Leiterin Stefanie Meister lernst du red pepper kennen und erhältst einen Einblick in unsere Philosophie, Arbeitsweise und das jeweilige Stellenprofil.
Schritt 3: Gespräch mit Bereichsleitung
Im zweiten Gespräch triffst du auf Vertreter:innen des jeweiligen Leistungsbereichs. Hier geht es um deine fachliche Expertise und wie du in unser Team passen könntest.
Schritt 4: Vertragliches & Onboarding
Nach einer positiven Entscheidung klären wir alle vertraglichen Details und bereiten deinen Start bei uns vor. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgen wir dafür, dass du dich schnell einleben und durchstarten kannst.
Fragen zu red pepper als Arbeitgeber
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei uns.
Neben fachlicher Expertise schätzen wir besonders Teamfähigkeit, Empathie, analytisches Denkvermögen und Kreativität. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Ja, wir freuen uns über motivierte Berufseinsteiger:innen! Wir bieten regelmäßig Werkstudententätigkeiten und Einstiegspositionen an. Mit unserem Mentoring-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen unterstützen wir dich beim Start in deine Karriere.
Bei uns erwartet dich eine offene, wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, schätzen direktes Feedback und leben eine gesunde Work-Life-Balance. Regelmäßige Team-Events, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
Wir fördern kontinuierliches Lernen durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen, Konferenzteilnahmen und Zertifizierungen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen planen wir gemeinsam deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sende uns dein Portfolio und deine Expertise an bewerbung@redpepper.de. Wir freuen uns über talentierte Spezialist:innen in den Bereichen Design, Text, Strategie, Digitales und Beratung, die unser Team projektbezogen verstärken möchten.
Lass uns gemeinsam #zukunftgestalten.
